李荣融:央企平均工资5.4万
“目前央企在岗职工平均工资(年薪)5.4万。”8月19日,国资委主任李荣融在一场国有企业改革发展专题报告会上透露,尽管工业企业今年都进入了一轮涨薪潮,但是央企薪酬再涨难度很大。
目前收入分配改革已经走到关键节点,《工资条例》的制订仍然徘徊,而国有企业的高收入一直是争议的焦点也是改革的难点。对于倍受关注的收入分配改革,李荣融认为并不是所有的企业都适合涨工资。
据北京国资委统计,北京市国资系统在岗职工平均工资(年薪)4.2万。而根据国家统计局的数据,2009年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为32736元。李荣融表示,央企薪资水平反映出企业经营状况很不错,“赚钱了”,但是也要考虑应对未来面临的挑战,“要看到后面的形势”。
李荣融认为,公司要不要给职工加薪,一定要跟企业的竞争力,跟自身产品的竞争力相适应。“如果企业经营状况不适宜涨薪,现在硬着头皮涨,过段时间就会经营困难甚至倒闭。”
“国资委对央企考核,我就坚持一点,基薪三分之一,绩效三分之二,绩效一定保持弹性,这个弹性跟企业竞争力相适应。”李荣融说,企业要根据自身资金能力,做长远考虑。
在李荣融看来,在汇率调整、能源价格上涨、煤电价格联动也在酝酿的背景下,薪酬再上涨,企业会很困难。
同时,国际金融危机的冲击和影响还没有消退,全球的经济仍然可能出现比较大的振荡,从国内来看,宏观经济运行的趋势也仍难以判断。
今年下半年,虽然中国经济二次探底的担忧基本排除,但经济增速放缓已成定局,
从企业角度,更多的是担心市场到底会怎么样。这一担心已经在7月份的数据上得到显现。
8月19日,国资委发布今年1-7月中央企业经营状况,数据显示,虽然央企累计实现营业收入91458.1亿元,同比增长42.4%,但增幅比1-6月放缓1.9个百分点。同样,前7个月央企累计实现利润6188.6亿元,同比增长54.3%,增幅比1-6月放缓10.8个百分点。
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